prenos plačnih razredov napredovanja
Sentenca
Pri premestitvi javnega uslužbenca ali sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi med različnimi plačnimi podskupinami se število doseženih plačnih razredov napredovanja prenese, če med delovnima mestoma obstaja istovrstnost ali sorodnost del in nalog (20. člen ZSPJS). Ustavnoskladna razlaga določbe preprečuje neupravičeno izgubo napredovanj, pri čemer uvrstitev delovnih mest v različne plačne skupine (npr. skupina J in skupina C) sama po sebi ne izključuje sorodnosti del in nalog.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da je prenos plačnih razredov mogoč med plačnima skupinama J in C, če uslužbenec opravlja enake oziroma sorodne naloge.
VDSS Sodba Pdp 203/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o notranji organizaciji · 51. člen Uredba o notranji organizaciji · 51. člen, odstavek 1 Uredba o notranji organizaciji · 51. člen, odstavek 2 URS · 14. člen ZJU · 23. člen ZJU · 86. člen ZJU · 87. člen ZJU · 88. člen ZJU · 89. člen ZPP · 353. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 5 ZPP · 8. člen ZSPJS · 1. člen ZSPJS · 1. člen, odstavek 2 ZSPJS · 19. člen ZSPJS · 20. člen ZSPJS · 20. člen, odstavek 1 ZSPJS · 20. člen, odstavek 2 ZSPJS · 5. člen ZSPJS · 7. člen -
Sodišče je poudarilo, da uvrstitev v plačno skupino J (strokovno-tehnična dela) ne pomeni nujno odsotnosti sorodnosti z uradniškim delovnim mestom v skupini C.
VSRS Sklep VIII Ips 31/2024 — Vrhovno sodišče