prenos podjetja in delovna razmerja
Sentenca
Pri prenosu podjetja ali njegovega dela na novega delodajalca preidejo vse pravice in obveznosti iz delovnih razmerij na prevzemnika po samem zakonu (avtomatično). Za prehod delavcev ni potreben poseben dogovor med prenosnikom in prevzemnikom, saj novi delodajalec vstopi v pravni položaj prejšnjega kot univerzalni pravni naslednik. Pogoj za takšen prenos je dejansko nadaljevanje opravljanja enake dejavnosti s prenesenimi materialnimi sredstvi in opremo, ne glede na pravno obliko prenosa (75. člen ZDR-1, 72.a člen ZGD-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je do prenosa obveznosti prišlo zaradi nadaljevanja dejavnosti v istih prostorih, z isto opremo in istimi kupci, čeprav ni bil sklenjen poseben dogovor o prevzemu delavcev.
VDSS Sodba Pdp 794/2016 — Višje delovno in socialno sodišče