prenos podjetja in sprememba delodajalca
Sentenca
Pri pravnem prenosu podjetja ali dela podjetja na podlagi zakona, pravnega posla ali sodne odločbe preidejo vse pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnih razmerij z delodajalca prenosnika na delodajalca prevzemnika. Delodajalec prenosnik in delodajalec prevzemnik sta solidarno odgovorna za izpolnitev obveznosti do delavcev, ki so nastale pred prenosom oziroma izvirajo iz kršitev pravic delavcev zaradi bistvenega poslabšanja delovnih pogojev pri prevzemniku (73. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je revizijo dopustilo za presojo, ali neplačilo ali prepozno plačilo plač in prispevkov pri delodajalcu prevzemniku predstavlja objektivni razlog za poslabšanje pravic, ki utemeljuje solidarno odgovornost delodajalca prenosnika.
VSRS sklep VIII DoR 43/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da v konkretnem primeru ni prišlo do pravno upoštevnega prenosa podjetja, zato je bil aneks o spremembi delodajalca ničen.
VSRS sodba VIII Ips 58/2015 — Vrhovno sodišče