prenos pristojnosti v koncernu
Sentenca
Pristojnost za ugotavljanje trajno presežnih delavcev in vodenje postopkov prenehanja delovnega razmerja se lahko prenese na holding, če je tak prenos izrecno dogovorjen med člani koncerna v skladu z določbami zakona o podjetjih (145.a in 145.b člen ZPod). Za veljavnost takšnega prenosa pristojnosti mora biti izkazan pravni temelj v aktu o ustanovitvi ali v pogodbi o medsebojnih razmerjih podjetij v koncernu, sicer so sklepi o prenehanju delovnega razmerja, ki jih sprejme holding namesto delodajalca, nezakoniti.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavani zadevi je sodišče ugotovilo, da dejanskega prenosa pristojnosti na holding ni bilo, zato so bili sklepi tožene stranke o prenehanju delovnega razmerja presežnih delavcev nezakoniti.
Sodba VIII Ips 121/97 — Vrhovno sodišče