prepoved diskriminacije pri letnem dopustu
Sentenca
Kolektivna pogodba lahko določa ugodnejše pravice od zakonskih, vendar pri tem ne sme kršiti načela enakega obravnavanja delavcev. Določitev dodatnih dni letnega dopusta izključno na podlagi članstva v sindikatu je diskriminatorna, saj članstvo ne predstavlja objektivnega kriterija, ki bi opravičeval različno obravnavo glede na fizične ali psihične obremenitve delavca (6. člen ZDR, 159. člen ZDR). Delavci, ki so zaradi nečlanstva v sindikatu postavljeni v manj ugoden položaj, so upravičeni do enakega obsega pravic kot člani sindikata.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je določba podjetniške kolektivne pogodbe, ki dodeljuje dodaten dan dopusta le članom sindikata, diskriminatorna do nečlanov.
VDSS sodba Pdp 303/2011 — Višje delovno in socialno sodišče