prepoved enostranskega pobota terjatev delodajalca
Sentenca
Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega predhodnega pisnega soglasja enostransko pobotati s svojo obveznostjo plačila plače, povračil stroškov v zvezi z delom ali drugih prejemkov (136. člen ZDR-1). Ta prepoved velja absolutno in se ne nanaša zgolj na terjatve iz naslova plače, temveč na vse delavčeve terjatve do delodajalca iz delovnega razmerja. Vsakršno določilo pogodbe o zaposlitvi, ki bi delodajalcu omogočalo drugačen način zadrževanja ali pobota izplačil, je neveljavno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se varstvena določba 136. člena ZDR-1 glede prepovedi enostranskega pobota razteza na vse terjatve delavca, ne le na plačo, ter da delavec soglasja za pobot ne more dati pred nastankom delodajalčeve terjatve.
VDSS Sodba in sklep Pdp 590/2019 — Višje delovno in socialno sodišče