prepoved hkratnega opravljanja dveh delovnih razmerij
Sentenca
Delavec ne more imeti hkrati sklenjenih dveh delovnih razmerij za polni delovni čas pri dveh različnih delodajalcih. V primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja pri prvem delodajalcu in hkratne zaposlitve pri drugem, to dejstvo ne pomeni prenehanja pravic iz prvega razmerja, temveč vpliva na obseg uveljavljanja nadomestila plače in delovne dobe za čas prekrivanja zaposlitev.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je odločilo, da se zaradi hkratne zaposlitve pri drugem delodajalcu delavcu za to obdobje ne prizna delovna doba oziroma nadomestilo plače, če je plača pri drugem delodajalcu enaka prejšnji.
VDSS Sodba Pdp 886/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, točka 11 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 56. člen ZJU · 68. člen ZJU · 68. člen, odstavek 1 ZJU · 68. člen, odstavek 1, točka 3 ZJU · 68. člen, odstavek 3 ZJU · 69. člen ZJU · 69. člen, odstavek 3 ZJU · 73. člen