prepoved opravljanja dela po civilnih pogodbah
Sentenca
Delo se ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava, če so v razmerju podani elementi delovnega razmerja, kot jih določa zakon (4. člen v povezavi z 22. oziroma 54. členom ZDR-1). V takšnem primeru se za razmerje uporabljajo določbe delovnopravne zakonodaje, ne glede na poimenovanje sklenjene pogodbe. Pravica do plačila za delo je vezana na obstoj delovnega razmerja, zato mora biti za uveljavljanje terjatev iz tega naslova predhodno ugotovljen obstoj delovnega razmerja (13. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal plačo iz naslova delovnega razmerja, saj s tožbo ni zahteval ugotovitve obstoja delovnega razmerja po prenehanju pogodbe za določen čas, temveč zgolj denarni zahtevek.
VDSS sodba Pdp 551/2016 — Višje delovno in socialno sodišče