prepoved opravljanja dela v času izredne odpovedi
Sentenca
Prepoved opravljanja dela je diskrecijska pravica delodajalca, ki jo lahko uveljavi ob uvedbi postopka izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če so podani razlogi iz 1., 2. ali 4. alinee prvega odstavka 111. člena ZDR. Odločitev o prepovedi je procesno samostojna in se v postopku o njeni zakonitosti ne presoja utemeljenost same izredne odpovedi. V primeru kasnejše ugotovitve nezakonitosti izredne odpovedi ima delavec pravico do izplačila razlike med plačo, ki bi jo prejel ob opravljanju dela, in dejansko izplačanim nadomestilom plače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je presoja o prepovedi opravljanja dela odvisna od delodajalca, če so podani zakonski razlogi za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 795/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je presoja o prepovedi opravljanja dela ločena od presoje o zakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 568/2012 — Višje delovno in socialno sodišče