prepoved opravljanja dela v času postopka odpovedi
Sentenca
Delodajalec lahko delavcu v času postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi prepove opravljati delo, če so za to izpolnjeni zakonski pogoji (110. člen ZDR-1). V času takšne prepovedi ima delavec pravico do nadomestila plače, ki se izračuna skladno z določbami o nadomestilu plače v času odsotnosti z dela. Če delodajalec odpovedi ne dokaže kot utemeljene, delavec ni izgubil pravice do plačila, zato mu pripada razlika med dejansko izplačanim nadomestilom in polno plačo, ki bi jo prejel, če bi delal.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da je delavec upravičen do razlike v plači, ker delodajalec ni dokazal odpovednega razloga, zaradi katerega je bila prepoved dela izrečena.
VDSS sodba Pdp 1276/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen KZ-1 · 252. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 182. člen ZDR-1 · 182. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 182. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 186. člen ZDR-1 · 186. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZSDP · 15. člen ZSDP · 16. člen ZSDP · 23. člen ZSDP · 24. člen ZSDP · 25. člen