prepoved reformatio in peius v delovnem sporu
Sentenca
Načelo prepovedi spremembe v škodo stranke (reformatio in peius) v delovnih sporih sodišču nalaga, da pri presoji zakonitosti disciplinskega ukrepa ne sme odločiti na način, ki bi delavca postavil v slabši položaj, kot ga je imel na podlagi prvotne odločitve delodajalca. Sodišče ne sme v delovnem sporu nadomeščati pomanjkljivosti v dokazovanju delodajalca, če bi to vodilo do strožje sankcije ali obremenitve delavca, ki v disciplinskem postopku ni bila ugotovljena.