prepoved škodljivega ravnanja delavca
Sentenca
Delavec se je dolžan vzdržati vseh ravnanj, ki glede na naravo dela, ki ga opravlja, materialno ali moralno škodujejo oziroma bi lahko škodovala poslovnim interesom delodajalca (35. člen ZDR). Ta dolžnost varstva interesov delodajalca lahko vključuje tudi ravnanja izven delovnega časa, če ta neposredno vplivajo na ugled delodajalca ali zmožnost delavca za opravljanje dela, zlasti pri delovnih mestih s posebnimi pooblastili.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Kazenski zakonik (KZ-1)
- Zakon o davku na dodano vrednost (ZDDV-1)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Pravilnik o spremembi pravilnika o merilih za določitev obratovalnega časa gostinskih obratov in kmetij (Pravilnik o spremembi pravilnika…)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je prenos strateških podatkov o strankah in cenikih na osebne naprave pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi kršitev te dolžnosti.
VDSS Sodba Pdp 250/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da okoliščina, da tožnik s svojim ravnanjem ni povzročil premoženjske škode, ne izključuje kršitve obveznosti, če je bilo s tem porušeno zaupanje v zakonito opravljanje dela.
VDSS Sodba Pdp 249/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev je bila podana s pošiljanjem neprimernega elektronskega sporočila zunanji tretji osebi, s čimer je bil očrnjen ugled delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 80/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je moralno škodovanje delodajalcu podano tudi v primeru neprimerne komunikacije in groženj na delovnem mestu, ne glede na to, ali je nastala tudi materialna škoda.
VDSS Sodba Pdp 540/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Ravnanje delavca, ki je v skladu z običajnim poslovanjem gostinskega obrata in ne presega okvirov delovnih nalog, ne predstavlja kršitve dolžnosti varovanja poslovnih interesov.
VDSS Sodba Pdp 154/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je tožnik kršil prepoved škodljivega ravnanja, ker je med delovnim časom redno obiskoval gostinske lokale, s čimer je škodoval ugledu in poslovnim interesom delodajalca, ki je javno podjetje.
VSRS Sodba VIII Ips 97/2017 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka ni uspela dokazati, da bi delavčevo opravljanje dopolnilne dejavnosti objektivno škodovalo njenim poslovnim interesom ali varnosti delavca.
VDSS sodba Pdp 1031/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da policist kot uslužbenec v javni službi s posebnimi pooblastili ohranja dolžnost lojalnosti do delodajalca tudi v času poklicne rehabilitacije, zato je kršitev predpisov v zasebnem življenju lahko razlog za izredno odpoved.
VSRS sodba VIII Ips 119/2015 — Vrhovno sodišče
-
Kršitev lojalnosti je bila podana s prikrivanjem izvršilne pošte, s čimer je delavec onemogočil delodajalcu pravočasno pravno varstvo.
VSRS sodba VIII Ips 170/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo, da ravnanja policista izven delovnega časa, ki imajo znake kaznivega dejanja, kršijo obveznosti iz delovnega razmerja zaradi posebne narave policijskega dela, ki zahteva visoko stopnjo moralne integritete.
VDSS sodba Pdp 1087/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pošiljanje pisem z neresnično vsebino o delodajalcu, ki je javni zavod, predstavlja kršitev, ki škoduje ugledu in zaupanju v delodajalca.
Sodba VIII Ips 186/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavčevo ravnanje med stavko, ki je bilo odmevno in škodljivo za ugled delodajalca, kršilo dolžnost vzdržanja škodljivega ravnanja.
Sodba VIII Ips 243/2011 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru se je presojalo, ali nasilno ravnanje policista v zasebnem življenju predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki škoduje ugledu delodajalca.
VDSS sklep Pdp 169/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo škodljivo ravnanje prepoznano v zavestnem priznavanju pravic osebam, za katere je delavka vedela, da do njih niso upravičene.
Sodba VIII Ips 490/2008 — Vrhovno sodišče
-
Kršitev je bila podana kljub dejstvu, da je delavka blago naknadno plačala in delodajalcu ni nastala materialna škoda.
Sodba VIII Ips 214/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za presojo kršitve obveznosti v kontekstu poskusa odtujitve blaga, kjer je sodišče poudarilo zadostnost verjetnosti nastanka škode za utemeljitev kršitve.
Sodba VIII Ips 96/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec z izražanjem mnenja o nepravilnostih v javnem zavodu ni kršil obveznosti iz 35. člena ZDR, saj se ni izdajal za odgovorno osebo in s tem ni škodoval poslovnim interesom delodajalca.
VDS sodba Pdp 986/2004 — Višje delovno in socialno sodišče