prepuščanje delavcev tujcev
Sentenca
Prepuščanje delavcev tujcev pomeni ravnanje delodajalca, pri katerem tujca, za katerega je pridobil dovoljenje za zaposlitev ali delo, napoti na delo k drugi pravni ali fizični osebi. Takšno ravnanje je zakonsko prepovedano, saj delodajalec s tem krši obveznosti iz pridobljenega dovoljenja za zaposlitev (4. člen ZZDT). Inšpektor za delo je v okviru svojih pristojnosti dolžan z odločbo odrediti odpravo takšne nepravilnosti in delodajalcu naložiti prenehanje prepuščanja delavcev.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je šlo za prepuščanje delavcev tujcev drugim delodajalcem, kar je bilo ugotovljeno na podlagi dovoljenj Zavoda RS za zaposlovanje.
sodba U 427/2004 — Upravno sodišče