presežni delavci
Sentenca
Pri ugotavljanju presežnih delavcev mora delodajalec zagotoviti enakopravno obravnavo vseh delavcev, ki opravljajo primerljivo delo. Kategorije delavcev, med katerimi se ugotavljajo presežni delavci, morajo biti določene na podlagi vnaprej znanih in objektivnih kriterijev, ki omogočajo primerljivost delovnih mest. Delodajalec ne sme samovoljno zožiti kroga primerljivih delavcev zgolj na tiste, ki so vezani na določeno lokacijo ali naročnika, če narava dela omogoča medsebojno razporejanje znotraj celotne organizacije (34., 36.b člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da so vsi delavci, ki opravljajo dela čiščenja, del iste primerljive kategorije, ne glede na to, pri katerem naročniku ali na kateri lokaciji so bili razporejeni.
Sodba VIII Ips 263/2004 — Vrhovno sodišče