presoja delovnega razmerja v preteklosti
Sentenca
Za presojo obstoja delovnega razmerja v preteklih zgodovinskih obdobjih, ko so veljali drugačni pravni režimi, ni mogoče uporabiti sodobnih predpisov. Razmerje je treba presojati po merilih, značilnostih in pravnih standardih, ki so v tistem času določenemu razmerju dajali značaj delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je treba delovno razmerje v predvojni Jugoslaviji presojati po takrat veljavnih merilih za najemno mezdno delovno razmerje.
Sklep VIII Ips 116/2004 — Vrhovno sodišče