prevedba javnega uslužbenca
Sentenca
Prevedba javnega uslužbenca je postopek uskladitve plače in delovnega mesta z novimi sistemskimi pravili v javnem sektorju, ki se izvede ob spremembah predpisov ali kolektivnih pogodb. Kadar javni uslužbenec ob prevedbi ne izpolnjuje pogoja zahtevane stopnje izobrazbe za novo delovno mesto, se mu na podlagi 14. člena ZSPJS določi ustrezno nižja osnovna plača. Ta ukrep omogoča nadaljevanje dela na delovnem mestu kljub manjkajoči formalni izobrazbi, vendar ob upoštevanju zakonsko določenega znižanja plačnih razredov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev babic s srednješolsko izobrazbo na delovno mesto diplomirane babice izvedena kot prevedba po 14. členu ZSPJS, zaradi česar se tožnici niso prenesla napredovanja, kot bi se v primeru premestitve.
VDSS Sodba Pdp 194/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 14. člen