prevedba naziva javnega uslužbenca
Sentenca
Prevedba naziva javnega uslužbenca v nov uradniški naziv po Zakonu o javnih uslužbencih (ZJU) zagotavlja varstvo pridobljenih pravic v obliki ohranitve plače v absolutnem znesku, ki jo je javni uslužbenec prejemal pred prevedbo. Zakonsko jamstvo se ne nanaša na ohranitev posameznih napredovanj kot samostojnih pravnih kategorij, temveč na zagotovitev, da prevedba ne povzroči znižanja osnovne plače (195., 196. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo vprašanje, ali mora javni uslužbenec pri prevedbi naziva ohraniti specifične količnike, pridobljene z napredovanjem, ali le absolutno višino plače.
Sodba VIII Ips 31/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo razliko med formalno prevedbo naziva in dejansko razporeditvijo na delovno mesto, ki je podlaga za izplačilo plače po novem sistemu.
VDSS sodba Pdp 120/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila prevedba vojaške osebe zakonita, ker se je čin tožnice prenehal uporabljati, razporeditev na novo delovno mesto pa je bila opravljena skladno z izhodiščnimi količniki ZJU, ne pa po uredbi za vojaške uslužbence, ki je tožnica zaradi pomanjkanja ustrezne izobrazbe ni izpolnjevala.
VDSS sodba in sklep Pdp 149/2008 — Višje delovno in socialno sodišče