prevedba plače javnega uslužbenca
Sentenca
Postopek prevedbe plače javnega uslužbenca v sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) mora zagotoviti pravilno upoštevanje vseh predhodno pridobljenih napredovanj v plačne razrede. Prepovedano je dvojno upoštevanje istih napredovanj, bodisi pri določitvi količnika za izračun nominalnega zneska osnovne plače bodisi pri končni uvrstitvi v plačni razred. Prevedba mora biti skladna z zakonskimi merili za določitev osnovne plače, vsako odstopanje, ki vodi do neupravičenega povečanja ali znižanja plačnega razreda, pa je nezakonito (49.a člen ZSPJS).
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za kulturne d…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
- Pravilnik o napredovanju zaposlenih v državni upravi (Pravilnik o napredovanju zaposle…)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ku…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o obrambi (ZObr)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi se morala napredovanja pri prevedbi ponovno prišteti k uvrstitvi v plačni razred, če so bila že vključena v izračun nominalnega zneska.
VDSS Sodba Pdp 326/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila prevedba nezakonita, ker je delodajalec napredovanja tožnice upošteval dvakrat: najprej pri določitvi količnika in ponovno pri uvrstitvi v plačni razred.
VDSS Sodba Pdp 285/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo prevedbo plače na podlagi določb ZSPJS in aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja, ki je določal prehod z delovnega mesta pisarniški referent na delovno mesto administrator.
VDSS Sodba in sklep Pdp 585/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri igralcu štelo kot pravilno prevedbo v 54. plačni razred, saj je upoštevalo le štiri napredovanja, dosežena v nazivu prvaka v dramskem in lutkovnem gledališču.
VDSS Sodba in sklep Pdp 232/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Aneks h Kolektivni pogodbi za ku… · 8. člen Kolektivna pogodba za kulturne d… · 76. člen Kolektivna pogodba za kulturne d… · 76.a člen KPJS · 42. člen KPJS · 42. člen KPJS · 42. člen, odstavek 4 KPJS · 42. člen, odstavek 4 ZSPJS · 32. člen ZSPJS · 49.a člen ZSPJS · 49.a člen, odstavek 3 ZSPJS · 49.b člen -
Sodišče je poudarilo, da obveznost izplačila razlike v plači v konkretnem primeru ne izhaja iz pogodbe o zaposlitvi, temveč iz izvršljive sodne odločbe, zato zmotno sklicevanje na prenehanje veljavnosti pogodbe zaradi prevedbe ni utemeljeno.
VSRS Sklep VIII Ips 136/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da morajo koncesionarji na področju socialnega varstva delovna razmerja urejati v skladu s predpisi, ki veljajo za javne zavode, pri čemer je bila tožeča stranka nepravilno prevedena na delovno mesto z nižjo zahtevano stopnjo izobrazbe od dejansko opravljane.
VDSS Sodba Pdp 633/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik po 1. 8. 2008 ni bil prikrajšan pri plači, saj za priznanje napredovanj pri prevedbi v plačni razred ni bilo pravne podlage.
VDSS sodba Pdp 410/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prevedbe, ker je delodajalec tožnici napredovanja upošteval dvakrat in jo uvrstil na delovno mesto, za katero ni izpolnjevala pogoja izobrazbe.
VDSS sodba in sklep Pdp 49/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Spor se nanaša na pravilnost upoštevanja dodatka za delo s citostatiki pri prevedbi plače medicinske sestre v skladu s Kolektivno pogodbo za dejavnost zdravstva in socialnega varstva.
VDSS sklep Pdp 69/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni izpolnjeval pogojev za delovno mesto eksperta področja, saj ni posedoval zahtevanih ekspertnih znanj, delovno mesto pa je bilo zasedljivo le na podlagi predhodnega razpisa.
VDSS sodba Pdp 695/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za prevedbo ni relevantno, katere konkretne naloge je javni uslužbenec dejansko opravljal, temveč je odločilna uvrstitev delovnega mesta v prevedbeni tabeli, ki jo je pripravil delodajalec.
VDSS sodba Pdp 580/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je sodišče prve stopnje pri presoji pravilnosti prevedbe plače neutemeljeno izhajalo iz dejanskega dela tožnice namesto iz vsebine njene veljavne pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 245/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prevedba na delovno mesto z višjo zahtevano stopnjo izobrazbe ni dopustna, če delovno mesto ne ustreza kriterijem primerljivosti, ne glede na pričakovanja javnega uslužbenca.
VDSS sodba Pdp 1235/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je uporabilo pravilo o povečanju plačnega razreda za eno stopnjo ob premestitvi v višjo tarifno skupino, ker bi bila sicer tožnica zaradi prevedbe uvrščena v neustrezen plačni razred glede na njeno dotedanje napredovanje.
VDSS sodba Pdp 6/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je tožena stranka (javni zavod) napredovanja ovrednotila šele po uveljavitvi ZSPJS na podlagi internih meril, saj pred tem sistema napredovanj ni imela.
VDSS sodba Pdp 1217/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila prevedba plače novinarja skladna s predpisi, ker je temeljila na prevedbi novinarskih delovnih mest, vsebovani v Aneksu h Kolektivni pogodbi za poklicne novinarje, in ne na posebnem aktu delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1117/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri prevedbi plače ni mogoče upoštevati dejanskega dela, če to odstopa od formalno sklenjene pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 7/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 49.a člen -
Delodajalec je v okviru reorganizacije upravičeno prevedel eno delovno mesto (komercialist) v dve ločeni delovni mesti (sodelavec za javna naročila in strokovni sodelavec za javna naročila) in na ti mesti razporedil javne uslužbence.
VDSS sklep Pdp 921/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZSPJS · 49.a člen -
Sodišče je presodilo, da je bila prevedba plače zakonita, ker je temeljila na Aneksu h Kolektivni pogodbi za poklicne novinarje, posebna odločba o prevedbi pa ni bila potrebna.
VDSS sodba Pdp 1216/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila prevedba plače novinarke pravilno izvedena na podlagi Aneksa h Kolektivni pogodbi za poklicne novinarje, brez potrebe po izdaji dodatnega posebnega akta delodajalca.
VDSS sodba Pdp 837/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila prevedba tožnikove plače v 29. plačni razred zakonita, saj je temeljila na dogovorjenem katalogu delovnih mest in ustrezni primerjavi starih delovnih mest z novimi.
VDSS sodba Pdp 498/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se pri prevedbi ne upoštevajo naknadne spremembe, temveč izključno količnik iz zadnjega veljavnega akta pred prehodnim obdobjem.
VDSS sodba Pdp 788/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji prevedbe plače vojaka poudarilo, da je za pravilno uvrstitev v plačni razred odločilna zadnja dokončna odločba o razporeditvi.
VDSS sodba Pdp 408/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila prevedba tožnikove plače za delovno mesto vratarja opravljena pravilno, saj je temeljila na nominalnem znesku osnovne plače, določenega za njegovo delovno mesto.
VDSS sodba Pdp 508/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila prevedba plače zakonita, ker je temeljila na prevedbi delovnih mest, vsebovani v Aneksu h Kolektivni pogodbi za poklicne novinarje, in ni zahtevala dodatnega posebnega akta.
VDSS sodba Pdp 836/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odločba o prevedbi plače nezakonita, ker je podzakonski predpis, na katerem je temeljila, neustrezno posegel v varovanje doseženih napredovanj državnega pravobranilca.
sodba U 1517/2008 — Upravno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pri prevedbi vojaka v nov plačni sistem delodajalec ni dolžan upoštevati napredovanj v plačnih razredih, doseženih na prejšnjem, nižjem delovnem mestu, če je bila nova razporeditev skladna s formacijsko dolžnostjo.
VDSS sodba Pdp 448/2010 — Višje delovno in socialno sodišče