prevedba v plačni razred
Sentenca
Prevedba v plačni razred javnega uslužbenca ob prehodu na nov plačni sistem temelji na prevedbi nominalnega zneska osnovne plače, določenega v individualnem delovnopravnem aktu, pri čemer se upošteva z odločbo določen količnik (49.a in 49.c člen ZSPJS). V postopek prevedbe morajo biti vključena vsa predhodno dosežena napredovanja javnega uslužbenca na delovnem mestu v prejšnjem plačnem sistemu, saj se ta odražajo v končni uvrstitvi v plačni razred po novem sistemu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri prevedbi javne uslužbenke na delovnem mestu pomočnice vzgojitelja upoštevalo dve že doseženi napredovanji iz prejšnjega sistema, kar je rezultiralo v uvrstitvi v 21. plačni razred.
VDSS sodba Pdp 80/2013 — Višje delovno in socialno sodišče