prevedba v uradniške nazive
Sentenca
Pri prevedbi nazivov javnih uslužbencev po določbah Zakona o javnih uslužbencih (ZJU) je odločilni kriterij višina izhodiščnega količnika delovnega mesta, kot je določen v trenutku prevedbe. Morebitne spremembe v opisih del in nalog ali razlike v nazivih pred in po prevedbi ne vplivajo na pravilnost prevedbe, če je ta skladna z zakonsko določenim plačnim kriterijem.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da so tožbene navedbe o neustreznih opisih del in nalog irelevantne, saj je edini merodajni kriterij za prevedbo izhodiščni količnik delovnega mesta.
sodba U 892/2004 — Upravno sodišče