prevzem delavcev
Sentenca
Prevzem delavcev pri statusnem preoblikovanju ali ukinitvi dejavnosti delodajalca je dopusten tudi v primerih, ko pogoji in postopek niso izrecno opredeljeni v splošnem aktu delodajalca (15. člen ZTPDR). V takšnem primeru mora delodajalec delavcem, katerih delo je postalo nepotrebno, zagotoviti zaposlitev na delovnih mestih, ki ustrezajo njihovi strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim. Pri tem mora delodajalec v celoti upoštevati delavčevo neprekinjeno delovno dobo, tako da se ohranijo vse pravice iz delovnega razmerja, kot da do spremembe zaposlitve sploh ne bi prišlo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj zahteva delavca po dokončnosti sklepa o prehodu ali zavrnitev razgovora pred dokončnostjo ne pomenita odklonitve zaposlitve pri novem delodajalcu.
Sodba VIII Ips 272/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zaveza v pogodbi o prevzemu delavcev o zagotavljanju pravic v enakem obsegu in kvaliteti vključuje tudi pravico do letnega dopusta, ki je bila delavcem priznana pri prejšnjem delodajalcu.
VDS sodba Pdp 27/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je prevzem zakonit, ker so bile tožnici v sklepu o razporeditvi zagotovljene vse pravice iz delovnega razmerja, čeprav je bila v pogodbi o prevzemu neprekinjenost delovne dobe časovno omejena.
VDSS sodba Pdp 381/99 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Splošna kolektivna pogodba za go… · 11. člen -
Sodišče je zavzelo stališče, da pomanjkanje podrobne ureditve prevzema delavcev v splošnem aktu ne sme biti v škodo delavcu, če so izpolnjeni pogoji za zagotovitev ustreznega dela in ohranitev statusnih pravic.
VDS sodba Pdp 777/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se pravila o prevzemu delavcev uporabljajo tudi v primerih, ko je bil prejšnji delodajalec pravna oseba s sedežem na območju nekdanje SFRJ.
VDS sodba in sklep Pdp 765/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo kontinuiteto delovnega razmerja pri prehodu delavcev iz obratovalnice zasebnega delodajalca v podjetje, kjer sta ostala isto delovno okolje ter obseg in vrsta dela.
Sklep VIII Ips 9/97 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo razliko med konstitutivnim pomenom pogodbe o zaposlitvi pri redni zaposlitvi in njeno vlogo pri zakonskem prevzemu delavcev med delodajalci.
VDS Sklep Pdp 1845/94 — Višje delovno in socialno sodišče