prevzem delavcev ob prenehanju dejavnosti
Sentenca
Pri prenehanju posamezne dejavnosti delodajalca in njenem prenosu na drugo gospodarsko družbo je prevzem delavcev zakonit, če jim je v novi družbi zagotovljeno delovno razmerje za nedoločen čas, razporeditev v skladu z njihovo izobrazbo in delovnimi izkušnjami ter ohranitev pravic, ki so jih imeli pri prejšnjem delodajalcu. Sporazum o prevzemu delavcev lahko nadomesti splošni akt, če so v njem zagotovljeni ustrezni pogoji za nadaljevanje delovnega razmerja in delovanje nove družbe (15. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bil prevzem delavcev zakonit, ker so delavci v novi družbi prejeli enakovredne ali boljše delovne pogoje, pri čemer so nekateri delavci z novo družbo celo sklenili nove pogodbe o zaposlitvi.
Sodba in sklep VIII Ips 53/2004 — Vrhovno sodišče