prevzem delavcev pri prenosu dejavnosti
Sentenca
Pri prenosu dejavnosti oziroma prevzemu del med naročnikom in izvajalcem, kjer je dogovorjen prevzem delavcev, ki so dotedanje delo opravljali pri prejšnjem izvajalcu, nastane za novega delodajalca pravna obveznost sklenitve delovnega razmerja s temi delavci za nedoločen čas. Ta obveznost velja ne glede na to, ali je bil dogovor o prevzemu sklenjen pisno ali ustno, saj je bistvena vsebina dogovora o kontinuiteti opravljanja dela. Pravna podlaga za takšno varstvo delavcev izhaja iz kolektivnih pogodb, ki urejajo pravice delavcev v primeru sprememb delodajalca (15. člen SKPgd).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila tožnica upravičena do sklenitve delovnega razmerja pri novem izvajalcu čiščenja na podlagi ustnega dogovora med izvajalci o prevzemu delavcev, ki so dotlej opravljali dela v enotah naročnika.
Sodba VIII Ips 210/2004 — Vrhovno sodišče