prevzem delavcev pri statusnem preoblikovanju
Sentenca
Če delodajalec opusti določeno dejavnost in jo prenese na drugega izvajalca, ki v celoti prevzame delavce, ki so to dejavnost opravljali, se takšen prevzem šteje za zakonit, če delavci pri novem delodajalcu opravljajo ustrezno delo. V primeru popolnega prevzema delavcev v takšnih okoliščinah delodajalcu ni treba izpeljati postopka za ugotavljanje trajnih presežkov delavcev, saj s prenosom dejavnosti in zaposlitve pravice delavcev niso prikrajšane.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je bila tožnica, ki je bila v času prenosa odsotna, upravičena do prevzema v delovno razmerje pri novem delodajalcu v skladu s sklenjenim sporazumom o prehodu delavcev.
VDS sodba Pdp 1657/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev dejavnosti v dveh konkretnih poslovalnicah, ki sta bili dani v najem drugemu subjektu, zadostna podlaga za zakonit prevzem delavcev.
Sodba VIII Ips 93/98 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pri prenosu čiščenja prostorov na zunanjo organizacijo postopek za ugotavljanje presežkov ni potreben, če so vsi delavci prevzeti in ohranijo ustrezno delo.
Sodba VIII Ips 91/96 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prevzemnik premoženja, ki se s pogodbo zaveže k prevzemu delavcev, ne more arbitrarno izključiti posameznega delavca s seznama, če je bila pogodba o prevzemu sklenjena z namenom ohranitve delovnih razmerij.
sodba VIII Ips 20/94 — Vrhovno sodišče