pridobljena pravica do regresa
Sentenca
Pravica do regresa za letni dopust v višini, določeni s kolektivno pogodbo, se v polnem obsegu oblikuje šele z nastopom roka za njegovo izplačilo. Do zapadlosti terjatve delodajalec lahko s kolektivno pogodbo na novo določi višino regresa, ne da bi s tem posegel v že pridobljene pravice delavca (131. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da znižanje regresa z dogovorom, sprejetim pred rokom za izplačilo (1. julij), ne pomeni retroaktivnega posega v pridobljene pravice.
VDSS sodba Pdp 791/2013 — Višje delovno in socialno sodišče