prijava v socialno zavarovanje
Sentenca
Prijava delavca v obvezna socialna zavarovanja (pokojninsko, invalidsko, zdravstveno ter zavarovanje za primer brezposelnosti) predstavlja izključno zakonsko obveznost delodajalca, ki temelji na statusu delodajalca kot zavezanca za vlaganje prijav (23. člen ZMEPIZ). Sodišče v delovnem sporu s svojo odločbo ne more nadomestiti te prijave, saj gre za upravno-pravno dejanje, ki ga mora opraviti zavezanec sam v zakonsko določenih rokih (57. člen ZMEPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Tožbeni zahtevek, da sodba nadomesti prijavo v socialno zavarovanje v primeru, ko delodajalec tega sam ne stori, ni dopusten oziroma ni ustrezno formuliran.
VDSS sodba in sklep Pdp 302/2011 — Višje delovno in socialno sodišče