prikrit disciplinski ukrep
Sentenca
Odredba o delu in navodila nadrejenega, ki zadevajo organizacijo dela, izpolnjevanje delovnih obveznosti v skladu s pooblastili ali vzdrževanje delovnega reda, sama po sebi ne pomenijo prikritega disciplinskega ukrepa (npr. odvzema položaja ali začasne odstranitve z dela po ZJU). Za kvalifikacijo ukrepa kot disciplinskega je potrebno izkazati, da je bila z njim dejansko poseženo v pravice delavca iz delovnega razmerja z namenom sankcioniranja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da navodila načelnika upravne enote glede delovnih nalog in reda na oddelku ne predstavljajo prikritih disciplinskih ukrepov.
VDS sklep Pdp 319/2004 — Višje delovno in socialno sodišče