prikrito posredovanje delavcev
Sentenca
Prikrito posredovanje delavcev je podano, kadar zunanji pogodbeni partner dejansko ne organizira in ne vodi delovnega procesa s svojimi delavci, temveč delavci opravljajo delo pod nadzorom in po navodilih uporabnika oziroma pretežno uporabljajo delovna sredstva uporabnika. Za razmejitev med izvajanjem storitev in posredovanjem delavcev je odločilno, kdo izvaja dejansko organizacijsko in vodstveno funkcijo nad delovnim procesom (163. člen ZUTD). Zgolj uporaba zunanjih delovnih sredstev ali posredna komunikacija navodil ne izključujeta obstoja prikritega posredovanja, če je vsebina razmerja v nasprotju z naravo samostojnega izvajanja storitev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da so delavci uporabljali sredstva naročnika in prejemali navodila prek posrednika, ne pomeni nujno, da ni šlo za prikrito posredovanje, če izvajalec ni samostojno organiziral in vodil dela.
VDSS Sodba in sklep Pdp 120/2022 — Višje delovno in socialno sodišče