pripravljenost za delo v policiji
Sentenca
Pripravljenost za delo je poseben delovni pogoj, pri katerem mora biti policist dosegljiv za opravljanje nalog na delovnem mestu, določenem kraju ali na domu (81., 82. člen ZPol). Čas pripravljenosti se sam po sebi ne šteje v delovno obveznost, vendar se ure efektivnega dela, opravljenega med pripravljenostjo, štejejo v delovni čas. Kadar to delo presega polni delovni čas oziroma se opravlja v manj ugodnem delovnem času, je delavec upravičen do ustreznih dodatkov k plači v skladu z zakonom (32. člen ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bil tožnik upravičen do dodatka, ker je bil dejansko vključen v delo na delovnem mestu, ko ni bilo prisotnih drugih starešin, kar presega zgolj pasivno dosegljivost po telefonu.
VDSS Sodba in sklep Pdp 649/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za policiste · 16. člen Kolektivna pogodba za policiste · 16. člen, odstavek 4 Kolektivna pogodba za policiste · 17. člen KPJS · 46. člen ZODPol · 71. člen ZODPol · 71. člen, odstavek 1 ZODPol · 71. člen, odstavek 2 ZODPol · 71. člen, odstavek 6 ZSPJS · 32. člen ZST-1 · 10. člen ZST-1 · 10. člen, odstavek 1 -
V konkretnem primeru je bil tožnik upravičen do dodatka, ker je bil dejansko vključen v delo na delovnem mestu v času, ko na delu ni bilo drugih starešin, kar presega zgolj pasivno dosegljivost.
VDSS Sodba Pdp 48/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je policist, ki med pripravljenostjo efektivno opravlja delo izven rednega delovnega časa in v manj ugodnem času, upravičen do dodatkov za delo v manj ugodnem delovnem času.
VDSS sodba Pdp 705/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo med pravico do dodatkov za efektivno opravljeno delo in plačilom za čas pripravljenosti, kjer delavec ne opravlja rednih delovnih zadolžitev.
Sodba VIII Ips 254/2007 — Vrhovno sodišče