prisilni predpis v delovnem pravu
Sentenca
Prisilni predpisi so pravne norme, ki jih stranke v delovnopravnih razmerjih ne morejo s pogodbo ali kolektivnim dogovorom izključiti ali spremeniti, saj zavezujejo neposredno in imperativno. V primeru kolizije med določbami kolektivne pogodbe in zakonsko določenimi omejitvami (npr. pri določanju višine regresa za letni dopust), imajo prisilne zakonske določbe prednost, določbe kolektivne pogodbe, ki od njih odstopajo, pa so nične.
Iz posameznih sodb
-
ZNOIP je bil v obravnavanem obdobju opredeljen kot prisilni predpis, ki je omejeval avtonomijo kolektivnega dogovarjanja glede višine regresa.
VDSS sodba Pdp 756/2013 — Višje delovno in socialno sodišče