pristojnost delodajalca za odločanje o delovnih razmerjih
Sentenca
Pravna subjektiviteta družbe v okviru delovnega razmerja pomeni, da lahko o pravicah, obveznostih in odgovornostih delavcev odloča le tisti subjekt, s katerim je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Matična družba ni pristojna za sprejemanje odločitev o prenehanju delovnega razmerja delavcev hčerinskih družb, saj so te samostojne pravne osebe. Vsakršno odločanje o statusnih spremembah delavca s strani nepristojnega organa druge družbe je nezakonito in nima pravnega učinka.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost sklepa o prenehanju delovnega razmerja, ker ga je sprejela matična družba namesto hčerinske družbe, pri kateri je bila tožnica zaposlena.
VDS sodba Pdp 638/2003 — Višje delovno in socialno sodišče