pristojnost disciplinskega organa
Sentenca
Za določitev pristojnosti disciplinskega organa za vodenje postopka zaradi kršitev delovnih obveznosti je odločilen status delavca v času storitve očitane kršitve, in ne njegov status v času izvedbe disciplinskega postopka. Kadar delavec stori kršitev v času opravljanja funkcije direktorja, je za vodenje disciplinskega postopka pristojen organ, ki je po statutu pooblaščen za imenovanje in razrešitev direktorja, ne glede na kasnejšo spremembo delovnopravnega statusa kršitelja (59. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da namen določbe o pristojnosti organa za vodenje disciplinskega postopka zoper direktorja preprečuje, da bi direktor sam odločal o lastni odgovornosti za kršitve, storjene v času opravljanja funkcije.
VDS sklep Pdp 345/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da niti stoodstotno lastništvo ene družbe nad drugo ne prenese disciplinske pristojnosti na matično družbo.
VDS sodba Pdp 100/97 — Višje delovno in socialno sodišče