Pristojnost poslovodnega organa v delovnem razmerju
Sentenca
Poslovodni organ (direktor) pravne osebe je pristojen za odločanje o sklenitvi in prenehanju delovnega razmerja delavcev, če je takšna pristojnost določena v splošnem aktu delodajalca ali statutu. V okviru svojih pooblastil za zastopanje pravne osebe lahko poslovodni organ samostojno izdaja odločbe o pravicah, obveznostih in odgovornostih delavcev iz delovnega razmerja, razen če zakon ali akt o ustanovitvi določata drugače (18. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je direktor delodajalca upravičen izdati odločbo o prenehanju delovnega razmerja, če ga k temu pooblašča splošni akt delodajalca.
VDS sklep in sodba Pdp 680/98 — Višje delovno in socialno sodišče