pristojnost za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi mora podati organ, ki je po zakonu ali družbeni pogodbi pooblaščen za zastopanje delodajalca (poslovodja oziroma direktor). Če je odpoved izdal zakoniti zastopnik družbe, je ta pravno veljavna, tudi če je na dokumentu odtisnjen žig podružnice, saj podružnica nima lastne pravne osebnosti in ne more samostojno odločati o prenehanju delovnega razmerja v imenu družbe (449. člen ZGD).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved veljavna, ker jo je izdal direktor družbe, čeprav je bila na njej štampiljka podružnice.
VDS sklep Pdp 786/2004 — Višje delovno in socialno sodišče