pristojnost za vodenje disciplinskega postopka
Sentenca
Poslovodni organ je pristojen za vodenje disciplinskega postopka in odločanje o disciplinski odgovornosti delavca, vendar lahko samostojno izreče le disciplinska ukrepa javnega opomina in denarne kazni (59. člen ZTPDR). V primerih, ko je za storjeno kršitev delovne obveznosti predviden oziroma obvezen izrek disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja, je za vodenje postopka in odločanje o odgovornosti delavca izključno pristojna disciplinska komisija.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo pristojnost direktorja za vodenje disciplinskega postopka v situaciji, ko je bila delavki očitana kršitev, za katero bi se lahko izrekel ukrep prenehanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 202/2002 — Višje delovno in socialno sodišče