pritožbeni postopek v disciplinski zadevi
Sentenca
Pritožbeni organ pri delodajalcu lahko v disciplinskem postopku spremeni prvostopno odločitev v škodo delavca in izreče strožji disciplinski ukrep, če sta zoper prvostopno odločitev vložila pritožbo tako delavec kot predlagatelj disciplinskega postopka. Pogoj za takšno odločanje je, da interni akti delodajalca (pravilnik) izrecno predvidevajo pooblastilo drugostopenjskega organa za vsebinsko spremembo disciplinske odločitve, pri čemer se v postopku smiselno uporabljajo procesna pravila, ki zagotavljajo kontradiktornost in možnost izjave.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila sprememba disciplinskega ukrepa v strožjega dopustna, ker je bila predvidena v pravilniku o delovnih razmerjih in ker sta pritožbo vložili obe stranki postopka.
VDS sodba Pdp 1707/2001 — Višje delovno in socialno sodišče