pritožbeni rok v delovnem sporu
Sentenca
Pritožbeni rok v postopku pred delovnimi in socialnimi sodišči je zakonski rok, ki traja osem dni in ga sodišče ne more podaljšati. Ta rok je obligatoren in velja za vse vrste sporov v delovnopravni pristojnosti, vključno z odškodninskimi spori zaradi poškodb pri delu. Zamuda tega roka ima za posledico zavrženje pritožbe kot prepozne (14. člen ZDSS, 358. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se osemdnevni pritožbeni rok uporablja tudi v odškodninskih sporih za poškodbe pri delu in da ga ni mogoče podaljšati.
VDS Sklep Pdp 2301/94 — Višje delovno in socialno sodišče