priznanje delovne dobe pri prevzemu delavcev
Sentenca
Načelo enakega obravnavanja delavcev zahteva, da se v primerih dejanskega prevzema delavcev med delodajalci delovna doba delavca pri prejšnjem delodajalcu upošteva kot neprekinjena, kot da delavec ne bi spremenil zaposlitve. Takšna razlaga preprečuje neupravičeno prikrajšanje delavca pri pravicah, ki so vezane na trajanje delovne dobe, kot je odmera odpravnine ob kasnejšem prenehanju delovnega razmerja (15. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v tej zadevi presojalo vprašanje seštevanja delovne dobe pri izračunu odpravnine v primeru, ko je bil delavec prevzet k novemu delodajalcu na podlagi določb ZTPDR.
Sklep VIII Ips 366/2009 — Vrhovno sodišče