priznanje delovnega razmerja po upokojitvi
Sentenca
Upokojitev delavca po prenehanju pogodbe o zaposlitvi, ki se kasneje izkaže za nezakonito, ne predstavlja pravne ovire za priznanje obstoja delovnega razmerja v sodnem sporu. Določbi 80. in 83. člena ZMEPIZ-1 ne onemogočata spremembe zavarovalne podlage v primerih, ko je obstoj delovnega razmerja ugotovljen s pravnomočno sodno odločbo, temveč takšno možnost izrecno predvidevata. Pokojninska zakonodaja omogoča naknadne posege v dokončne odločbe o odmeri pokojnine, če je naknadno priznano delovno razmerje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da ima ZMEPIZ-1 omejen doseg pri presoji statusa delavca, ki se primarno ugotavlja na podlagi delovnopravnih predpisov.
VSRS Sodba VIII Ips 211/2018 — Vrhovno sodišče