procesna predpostavka v kolektivnem delovnem sporu
Sentenca
Mirno reševanje kolektivnega delovnega spora je procesna predpostavka za sodno varstvo le, če je takšna obveznost izrecno predpisana z zakonom ali kolektivno pogodbo. V kolikor kolektivna pogodba za določeno vrsto spora (npr. o skladnosti z zakonom) ne predvideva obveznega mirnega reševanja, sodišče predloga za sodno varstvo ne sme zavreči zaradi neizpolnitve te predpostavke.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da za spore po 3. točki 6. člena ZDSS v Kolektivni pogodbi za lesarstvo Slovenije mirno reševanje spora ni predpisano kot procesna predpostavka.
VDS sklep Kdp 3/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrglo predlog za spremembo kolektivne pogodbe, ker stranka ni predhodno izvedla v kolektivni pogodbi določenega postopka za mirno rešitev spora.
Sklep VIII Ips 197/2002 — Vrhovno sodišče