program reševanja trajno presežnih delavcev
Sentenca
Zakonitost sklepa o prenehanju delovnega razmerja zaradi statusa trajno presežnega delavca je neposredno odvisna od veljavnosti sprejema programa reševanja presežnih delavcev. Program se šteje za sprejetega, če svet delavcev v predpisanem osemdnevnem roku ne sproži arbitražnega postopka oziroma če arbitražna komisija v nadaljnjih osmih dneh po imenovanju o sporu ne odloči. Postopek pred arbitražo se vodi po določbah Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU), ne glede na pravno podlago, iz katere izvirajo razlogi za sprožitev spora.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da razlogi za sprožitev arbitražnega spora po 35. členu ZDR in 98. členu ZSDU ne predstavljajo dveh različnih postopkov, temveč zgolj različne vsebinske podlage za isti arbitražni postopek.
VDS sklep Pdp 1048/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec ni sprejel programa reševanja presežnih delavcev, kot ga zahtevata zakon in podjetniška kolektivna pogodba.
VDS sodba Pdp 2070/2001 — Višje delovno in socialno sodišče