prosta izbira kandidata za zaposlitev
Sentenca
Delodajalec ima pri izbiri kandidata za prosto delovno mesto avtonomijo, pod pogojem, da izbrani kandidat izpolnjuje predpisane, s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom določene pogoje za opravljanje dela (20. člen ZDR). Sodišče ne more nadomestiti volje delodajalca pri izbiri med kandidati, ki izpolnjujejo razpisne pogoje, razen če je bila izbira opravljena v nasprotju s prepovedjo diskriminacije.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da delodajalec lahko zavrne kandidata, če oceni, da njegove dosedanje izkušnje (npr. vodenje majhne občine) niso primerljive z zahtevnostjo vodenja velikega sistema, kljub formalni izpolnitvi pogojev.
VDSS Sodba Pdp 685/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za sklenitev pogodbe o zaposlitvi, ker delodajalec ni bil zavezan k sklenitvi pogodbe s tožnikom, izbrani kandidati pa so izpolnjevali pogoje za zasedbo delovnega mesta.
VDSS sodba in sklep Pdp 1080/2009 — Višje delovno in socialno sodišče