protipravnost ravnanja javnih uslužbencev
Sentenca
Protipravnost kot predpostavka odškodninske odgovornosti javnega zavoda je podana le, če je ravnanje uslužbencev arbitrarno, samovoljno ali če predstavlja očitno odstopanje od običajnih metod dela, ki so veljale v času spornega dogodka. Pri presoji protipravnosti je treba upoštevati tehnološke zmožnosti in standarde postopanja, ki so bili objektivno dosegljivi in pričakovani v trenutku nastanka škodnega dogodka, ne pa z vidika kasnejših sprememb v postopkih ali tehnologiji.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je treba postopek vodenja prijave v matično evidenco presojati glede na časovne in tehnološke okoliščine, v katerih je bil dogodek opravljen.
VDSS Sodba Psp 174/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZMEPIZ · 7. člen