razlaga določb kolektivne pogodbe
Sentenca
Določbe kolektivne pogodbe, ki se sklicujejo na druge akte (npr. kolektivno pogodbo dejavnosti), je treba razlagati skladno z načelom vsakokratne veljavnosti. Če podjetniška kolektivna pogodba določa, da se pravice delavcev odmerjajo po merilih kolektivne pogodbe dejavnosti, to pomeni uporabo tiste panožne kolektivne pogodbe, ki je v času odmere pravice veljavna, in ne nujno tiste, ki je veljala ob sklenitvi podjetniške kolektivne pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo medsebojno povezanost določb Kolektivne pogodbe za policiste o razporejanju delovnega časa in izrabi letnega dopusta v kontekstu zagotavljanja prostih vikendov.
VDSS Sodba Pdp 472/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pravica do dodatnega letnega dopusta na podlagi delovne dobe odmeri po merilih aktualne panožne kolektivne pogodbe (iz leta 2014) in ne po tisti, ki je veljala ob podpisu podjetniške kolektivne pogodbe (iz leta 2006).
VSRS Sodba VIII Ips 175/2016 — Vrhovno sodišče