razlaga pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pri razlagi določil pogodbe o zaposlitvi se uporabljajo splošna pravila obligacijskega prava, pri čemer se določila uporabljajo tako, kot se glasijo, pri spornih določilih pa je treba iskati skupen namen pogodbenikov (82. člen OZ). V delovnem razmerju sta stranki dolžni upoštevati zakonodajo in kolektivne pogodbe, vendar lahko s pogodbo o zaposlitvi določita pravice, ki so za delavca ugodnejše od zakonskih minimumov (9. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Kolektivna pogodba za poklicne novinarje (Kolektivna pogodba za poklicne n…)
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Kolektivna pogodba komunalnih de…)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o sodiščih (ZS)
- Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kmetijstvo…)
- Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost (Kolektivna pogodba za papirno in…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je uporabilo pravila o razlagi pogodb za ugotovitev, da se določbe kolektivne pogodbe, vključene v pogodbo o zaposlitvi, ohranijo, tudi če kolektivna pogodba kasneje preneha veljati.
VDSS Sodba Pdp 119/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica neutemeljeno pričakuje uporabo ugodnejše določbe kolektivne pogodbe, ki ni bila prenesena v pogodbo o zaposlitvi in za katero je prenehalo veljati zavezujoče razmerje.
VDSS Sodba Pdp 264/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen