razlika v plači za čas suspenza
Sentenca
Delavec, ki je bil začasno odstranjen z dela (suspenz), je upravičen do izplačila razlike do polnega zneska plače, če je bil disciplinski postopek v zvezi s kršitvami, zaradi katerih je bil odstranjen, ustavljen ali je bil delavec v tem delu oproščen. Pravica do razlike v plači je vezana na konkretne očitke, ki so bili podlaga za suspenz; če je delavec za te očitke oproščen, morebitna odgovornost za druge disciplinske kršitve ne izključuje pravice do izplačila razlike v plači za čas trajanja suspenza.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da 50. člen ZDDO ne predstavlja izjeme od pravice do razlike v plači po 98. členu ZDR v primeru, ko je bil delavec za kršitve, zaradi katerih je bil suspenziran, oproščen.
VDS sklep Pdp 939/2001 — Višje delovno in socialno sodišče