razlog nesposobnosti za delo
Sentenca
Razlog nesposobnosti za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi (88. člen ZDR) temelji na subjektivni odgovornosti delavca za nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov, ker dela ne opravlja pravočasno, strokovno ali kvalitetno. Če je nedoseganje rezultatov posledica objektivnih okoliščin na trgu, na katere delavec nima vpliva, razlog nesposobnosti ni podan, saj delavcu ni mogoče pripisati subjektivne krivde za neuspeh.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da samovoljno spreminjanje poslovnih odločitev in nepooblaščeno ravnanje z dokumentacijo ne predstavljata razloga nesposobnosti, temveč potencialno kršitev delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 373/2007 — Vrhovno sodišče