razmejitev med delovnim in civilnopravnim razmerjem
Sentenca
Če v razmerju med strankama obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava (11. člen ZDR-1). Pri presoji narave razmerja je treba razlikovati med pravico naročnika do nadzora nad poslom in dajanja navodil, ki izhaja iz narave podjemne pogodbe (622. člen OZ), ter med podrejenostjo delavca delodajalcu v delovnem razmerju, ki vključuje vključenost v delovni proces in izvajanje delovnih nalog pod neposrednim nadzorom delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo, ali so bili v razmerju med tožnikom in drugo toženko podani vsi elementi delovnega razmerja iz 4. člena ZDR-1, in ugotovilo, da ti niso bili izkazani.
VDSS Sodba in sklep Pdp 625/2020 — Višje delovno in socialno sodišče