razpisni pogoj za vodstveno funkcijo
Sentenca
Kadar razpisni pogoji za imenovanje na vodstveno funkcijo v javnem zavodu zahtevajo izkušnje pri organiziranju in vodenju večjih organizacijskih sistemov, zgolj teoretično znanje ali izkušnje z vodenjem mikro družb brez zaposlenih ne zadoščajo. Namen takšnega pogoja je zagotoviti, da kandidat razpolaga s praktičnimi izkušnjami, ki so primerljive z obsegom, kompleksnostjo in odgovornostjo vodenja zadevne institucije. Sodišče mora pri presoji izpolnjevanja pogojev preveriti dejansko kvaliteto in obseg kandidatovih predhodnih vodstvenih izkušenj.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da vodenje enoosebnih družb brez zaposlenih in funkcija v nadzornem svetu ne izpolnjujeta pogoja za vodenje velikega javnega zavoda z več tisoč zaposlenimi.
VDSS Sodba Pdp 694/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Statut javnega zavoda RADIOTELEV… · 21. člen Statut javnega zavoda RADIOTELEV… · 22. člen Statut javnega zavoda RADIOTELEV… · 42. člen Statut javnega zavoda RADIOTELEV… · 43. člen Statut javnega zavoda RADIOTELEV… · 44. člen ZGD-1 · 281. člen ZGD-1 · 281. člen, odstavek 5 ZGD-1 · 282. člen ZGD-1 · 282. člen, odstavek 1 ZGD-1 · 282. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 285. člen ZGD-1 · 293. člen ZGD-1 · 293. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 55. člen ZRTVS-1 · 16. člen ZRTVS-1 · 16. člen, odstavek 1 ZRTVS-1 · 22. člen ZRTVS-1 · 27. člen ZRTVS-1 · 28. člen ZRTVS-1 · 29. člen ZRTVS-1 · 29. člen, odstavek 1 ZZ · 36. člen ZZ · 36. člen, odstavek 1