razpolaganje s terjatvami iz delovnega razmerja
Sentenca
Delavec se vnaprej ne more veljavno odpovedati pravicam iz delovnega razmerja, saj so te namenjene njegovi zaščiti kot šibkejše stranke. Vendar pa lahko delavec s pravico, ki jo je že pridobil, oziroma s terjatvijo, ki je že zapadla, prosto razpolaga in se ji tudi veljavno odpove. Takšna odpoved ali poravnava je pravno veljavna, če je izražena svobodno in ne nasprotuje prisilnim predpisom ali moralnim načelom.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo veljavnost sporazuma o medsebojnih obveznostih, sklenjenega po prenehanju delovnega razmerja, s katerim sta stranki odpravili negotovost glede finančnih zahtevkov.
VDSS Sodba Pdp 472/2020 — Višje delovno in socialno sodišče